女政府办主任：官梯_第179章男科长Vs女站长

书号:12332 时间:2017/4/15 字数:7496

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　　第179章男科长vs女站长

　　接下来的几天了里，办公室主任田超到赵亮亮到办公室，汇报了自己的想法，他说他在办公室待了四五年，也想到大队去锻炼锻炼，明确个级别是

本的想法。

　　赵亮亮犹豫了一下跟他说，这次就算了，等下次有机会再说吧。

　　田超看赵亮亮的口气，这个大队长好像是已经有了人选，也就不摽了。

　　还有一两个科长有到大队的念头，通过不同的渠道反馈到赵亮亮的跟前，赵亮亮都说心里有数，到时再说。

　　一个星期后，环保局召开局

组会议，环境监察大队大队长人选事宜。

　　在县一级机关部门，因人数和编制的限制，一般是不设人事科的，人事工作的职责都明确到办公室，由办公室具体承担。

　　

据惯例，办公室主任田超代表办公室（人事科）首先向与会的

组成员们介绍环境监察大队人选的有关情况。

　　田超说，会前我们向各位班子成员征询过监察大队大队长人选问题，经过多轮的推荐和沟通，人选初步定在朱群和张敏两个人⾝上，他们的具体情况昨天已经书面送达于

组成员的手上，情况都已经了解，下面

据议程，先把两个人情况简单宣读一下。

　　朱群，男，34岁，**

员，硕士生，先后在局自然保护科、污控科、法规科工作过，现为污控科科副科长（正股级）。

　　张敏，女，**

员，42岁，

函大专，先后在县公

公司、局监测站、局监察大队工作过，现为监察大队副大队长。

　　朱群把两个人的情况介绍完后，还补充说了一句，当然我们

组成员如有新的人选也可以提出来一起商议。

　　在官场上混的人，没有人是傻子，谁还再提出新人选呢，这都是经过局长兼‮记书‬最后敲定的人。如果你再冒出个新人，那不是明摆着和一把手作对吗，你提的人不但通不过，以后‮导领‬还要对你存有戒备之心。还是少说为妙吧。

　　赵亮亮扫视了一圈说：“两个人的情况大家都很清楚，谁更适合这个具有挑战

的岗位？能把环境保护监察工作这个重担承担起来，都谈谈吧。”

　　沉默几分钟，参加会议的几个

组成员都不做声，互相盯着看。

　　在没有明⽩局长的意图之前，没有人愿意去冒险，这个人选局长赵亮亮在不同场合多次讲过很重要，如果推荐错了，以后环境监察带来的责任那是很严重的，谁也不能承担，说不定影响自己好不容易得来的局‮导领‬位置。

　　排名第二的副局长冯少卿看没有人出声，就开口说：“既然大家不说，我先说，希望能抛砖引⽟，当然我的建议是一个

组成员的个人看法，仅供参考而已。

　　环境监察大队长这个位置大家心里都有数，很重要，关系的环保事业的健康发展，关系到环保局以后的形象。我认为，大队长的人选，必须具有以下几个条件，一是要有创新的精神。创新是一个民族发展的灵魂，是一个单位发展的动力。环境监察更是离不开创新，只有不断的创新，环境监察才能迈出新的步伐，我们环保局才能有基础开创新的局面。二是能妥善协调好各方面的利益关系，具有应对复杂局面的能力。环保工作涉及的方方面面，要和许多部门协调，共同完成，作为处理环境纠纷的监察大队长，必须具备很強的协调能力，应对各种复杂局面，找准问题的关键，才能把各个单位的积极

有效调动起来。三是抓落实的能力。正视难题，知难而进，采取求真务实的作风，行之有效的措施，落实好县‮府政‬、环保局的要求，在正确的方向指导下开展工作。四是综合素质要強。只有是多面手才能在复杂状况下妥善处理各种情况。

　　基于以上情况，我个人认为朱群比较适合这个岗位。”

　　大家听到这里，有的人微笑点头，有的人用疑惑的看着冯少卿。

　　微笑的人的有章洪和田超，他们知道，冯少卿排名第二，有很受局长信任，开会前估计赵亮亮已经和他碰过头，不是一个

说

表态的人，他刚才说的话，到底是冯少卿自己的话，还是代表一把手局长在说话，要认真掂量。他们更多的是相信那是赵亮亮的一些话。

　　疑惑的人是崔子和，他推测，朱群肯定是冯少卿推荐的，那么冯少卿这么表态到底是不是局长的意图？还是冯少卿个人的想法？还说不清楚。不管是谁的推荐，反正对自己推荐的人当然处处说好。

　　“为什么要推荐朱群呢？不是因为他是我分管的，推荐他有我的考虑，提出来给大家思考，大家看有没有道理？”冯少卿补充道。

　　崔子和心里说道，如果朱群不是你的下属，你**的能推荐他，和朱群同样有能力的人多的是，你为何不推荐？还推荐个副职，正科长那个不能⼲？想到是副职，此时崔子和又估计是一把手赵亮亮的意思了，一般这个时候推荐一个副职做大队长是不适合的。

　　冯少卿继续说：“朱群这个同志工作有思路有创新，去年对我局的环保如何走出困境，他提了很好的建议，结果采纳后，成效十分明显。同时，此人综合素质⾼，第一学历硕士生，又在多个岗位锻炼过，特别是法规科工作几年，善于协调各方面的关系，虽然还是个副职，但是已经是正股级，在资历、经验和实际工作能力等方面都能适应岗位需要，到监察大队把工作抓起来，抓出成绩，肯定没什么大问题。起用这位同志，更看重的是他年轻，有工作思路，思路一变天地宽，没有思路，就是死路一条”

　　冯少卿的话没有说完，崔子和副局长接上冯少卿的话说：“对冯少卿同志提出的环境监察大队长必须具备的几个条件观点我完全赞同，但是，谁做这个大队长对整个环保局来说比较关键，对即将开展的创模工作也很重要，所以应从多方面来看待这个人选。”

　　大家都转头看着崔子和，他在局里和冯少卿的矛盾那是人人皆知的事，对别人来说，推荐谁，还好说，对于冯少卿的推荐，就是他崔子和认同，也要反对几句。

　　崔子和环顾众人，微微点着头，继续道：“朱群同志虽然在学历年龄等方面有绝对的优势，但是监察大队处于特殊时期承担特殊任务，不能再经历实践和探索的时间了，需要的是一个

悉业务的人，上任后立即开展工作。这个人必须知道何如为什么会失败？知道那些需要改进，知道要做什么，这样才能把环保监察的事有条不紊有成效的开展下去，从这个方面来说，我推荐张敏做大队长，我认为张敏比朱群更合适，经验也比较丰富。”

　　崔子和讲这样的话，大家都认为很正常，和冯少卿斗了这么多年，是分管范围內的事，不可能允许冯少卿揷手，不允许冯少卿把别人**自己的分管范围。

　　冯少卿抱着⽔杯不停地喝茶，不时的打量着每个人，当崔子和说道张敏经验比较丰富时，便不冷不热地揷了句话：“谈到经验，我想到一个人经验比在做的各位‮导领‬都丰富，那就是孙富贵，孙富贵在大队长位置上多年，在机关工作整整年26年，可他还是给弄砸了，连累我们环保局的形象！说明什么，说明有的时候经验是束缚思想的绊脚石！”

　　崔子和回击说：“经验是宝贵的，这个道理三岁的孩子都知道，再说孙富贵和何如的失败，纯属个人问题，并不表示张敏以后负责在个人廉洁自律方面就一定失败，没有试验怎么就能知道结果，是驴子是马到赛场上才能知道。”

　　纪检组长章洪一直在看着冯少卿和崔子和的斗气，不时低头吹着茶杯上漂浮的茶叶片，不紧不慢的有滋有味的喝着茶，没有说话。

　　一把手赵亮亮局长此刻心神随着他们的斗争，心思没有在局面，却在想着杨倩倩的话。

　　在过去一次与杨倩倩

绵时，杨倩倩躺在他胳膊上曾经问过说：

　　“赵局，我有个事想问你！”

　　赵亮亮就侧过⾝，把手放在她滚热的小上说：“什么事尽管问。

　　“你说在工作上，我是你的左手还是右手？”

　　在一起的时候，杨倩倩经常问这样那样稀奇古怪的问题，所以赵亮亮对问题

本没有放在心里，就说左右手都是手，不过是位置不同，有什么差别？

　　杨倩倩就撒娇说：“你先说我是你的左手还是右手，我再告诉你有什么不同！”

　　赵亮亮当时犹豫了一下，不知道怎么回答，他知道回答不如杨倩倩的意，肯定影响下面的精彩节目，考虑也一下，忽然想到流传很热的男左女右这个词，于是摸着她的丰

说：

　　“男左女右吗，工作上你当然是右手。”

　　让赵亮亮没有料到的是杨倩倩听了回答，

本没有想象中的⾼兴，反而气呼呼把放在她

上的手推过去，转过⾝去，说：

　　“为你服务这么长时间，⾝体都给你了，还是右手，说⽩了，心里

本没有我！”

　　赵亮亮不知道回答什么地方不妥，为了下面的节目，只好哄着说，其实自己心里是把她当作左手，说右手不过逗逗她。

　　说罢把杨倩倩的⾝体扳转过来，继续把大手放在她精致的小

上，一边说话，一边

着。

　　等哄⾼兴了，赵亮亮就问，做左手和右手究竟能有什么差别？

　　杨倩倩说出一番理论，让赵亮亮今天认真思考起来。

　　杨倩倩说，对一个‮导领‬来讲，左手右手都很重要，不可或缺，但如果把一个人放在右手位置，说明这个人就象右手一样，整天忙碌，大事小事公事私事都要去他（她）去奔波，是一个没有时间休闲的人；而左手就不一样，一般人的左手很少用，只有右手忙不了才动左手，所以‮导领‬工作上的左手是帮‮导领‬做大事的人，做大事的左手肯定比事无巨细都要出面奔波的右手重要。

　　后来赵亮亮就一直在想，在环保局到底谁是自己的左右手，无疑是冯少卿和章洪，那么谁是左手，谁是右手呢？

　　崔子和的声音把他从沉思中拉回现实，局长注意到了章洪的态度，打断崔子和的话说：

　　“章‮记书‬，你不能坐在那里光喝着茶，人事上有什么观点你也谈谈呀！”

　　章洪听了局长的话，放下手里的⽔杯，从座位上直起了

，笑笑说：“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫，我以为是什么喜事，原来是局长主动要我讲话，看来我还是很重要的啊。”

　　赵亮亮听了就说：无忧

　　“谁说过你不重要的？你的位置不但重要，你这个人一样很重要。”

　　章洪一直在县纪检部门工作，做事上纲上线，不给人走后面求情的机会，以致很多⼲部栽在他的手里，得罪很多人。岁数大了，‮委纪‬就把他派了下来。由于他的工作作风在县里很有名，许多单位的一把手都不想把这样的人放在⾝边。

　　赵亮亮年轻，需要人撑

壮胆。‮委纪‬和赵亮亮沟通把章洪派过来的时候，赵亮亮不但不像其他局不要，反而很是

。因此章洪心里对赵亮亮还是心存感

的。每次

组会，章洪一般是不讲话的，章洪一说话就是大谈反**工作的重要

，赵亮亮多次提醒他，老章，这是一个单位，哪有什么**，以后与此有关的话要少讲，尽量不讲。

　　没想到，环保局还真出了令全县‮民人‬注目的大**案件。

　　章洪笑着说：“最近，我一直在考虑一个问题，就是**的人为什么很多？原因到底在那里？后来总结出机关很普遍的一个现象，很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能工作十多年，甚至二十多年，如果在这个位置上有权，怎么能不**。流⽔不腐，户枢不蠹，只有流动，才能活跃，才能有危机感，去学习新的东西。一个人长期在一个岗位上，

悉里面的环节，知道那些环节能**，那些环节能为自己带来好处，时间久了，不**都很困难。

　　“对于环境监察大队长的位置，我完全同意两位局长对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝**的角度来讲，我希望启用新人，希望朱群做大队长。”

　　章洪话语过后，会议一阵沉默。

　　章洪发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围內的事，何必惹上⿇烦，顺着流说下去的本事还是有的。再说，冯少卿和章洪这么说，肯定已经得到局长的首肯，

组会不过是走个过场走个程序而已。

　　接下来是投票。

　　任用朱群的决定很顺利通过了，包括崔子和，也没再提出什么明确的反对意见，

组会议的原则就是少数服从多数，个人保留意见，坚决执行

组的决定。众人都同意朱群，个人反对无效，也就没有必要再争论什么。

　　时间已经是11点多了，局长看到已经没有必要再让别人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。

　　

组会议一结束，章洪跟着赵亮亮局长后面拉起了家常，别的参加

组会议的人就知道他们两个人将到局长办公室有事要谈。

　　崔子和对此次人事安排很有意见，但是寡不敌众啊。

　　会议结束后，崔子和知道只能接受

组会议上通过的决定，但是心里就很不服气这么快就输给了冯少卿。原先准备到局长办公室和局长仔细谈谈这样人事调整的危害

，想对局长提出即使不提拔张敏做大队长，对张敏也要给一点安慰奖，给个副主任科员的建议，好给张敏解释。看到章洪已经跟在局长后面抢先自己一步，就打消了这个想法。

　　进⼊局长办公室，章洪把手里的黑包往沙发上一扔，很随便的坐了下来，翘起腿，点了一支烟，笑着说：

　　“关键时候，还是要我给你说话，今天可是帮了你个大忙，赵局你也该大方一次，让我带着几个下属到云南去转一转，再不转，我也老了，以后想动也没有哪个能力了。”

　　“帮我什么忙，作为

组成员为单位挑选得力的⼲部是你应尽的义务。老章，我也是內外受庒，感到特别的累，真想和你一起外处转一转，可是‮记书‬、县长对环保工作很重视，多次谈到创模建设、环境保护等，局里出这么大的事，要是再有什么意外，我的局长就是不到头，也该调整位置了。”

　　赵亮亮伸手接过章洪递过来的一支烟，点上昅了一口，继续说：“章‮记书‬啊，我的工作确实需要你的支持，这样吧，你去就去吧，一是人不要多，三五个就行了，二，找个项目，看就以考察生态建设名义去吧。”

　　老章很⾼兴，忙说：“那谢谢局长了。我想起一件很重要的事，必须向你汇报，到时候出问题你我都会受影响。”章洪看着赵亮亮，很认真的说。

　　“什么事这么严重？”

　　“知道今天在

组会上我为什么坚决否定张敏吗？那是有原因的。昨天在‮委纪‬汇报工作，‮委纪‬廉政室的主任私下给我说，最近有人反映我们单位除孙富贵、何如外，还有人有不良行为，张敏作为副大队长肯定脫不了⼲系。”

　　赵亮亮说：“那你可要秉公办事，该查的要查，该教育的要教育。”

　　章洪说，好的，好的。离开了赵亮亮办公室。

　　下午，赵亮亮刚上班，崔子和就跨了进来。

　　崔子和副局长说：“

组会结束后，回到办公室想来想去，还是决定过来一趟，一些事非汇报不可，局长，你喜

听也好，不喜

听也好，采纳也好，不采纳也好，我都要说出来，这样对组织负责，对整个单位负责！”

　　赵亮亮没有表情的说：“好，好，您说就是！在我这里什么问题都可以

流。”心里却在嘀咕，崔子和肯定是为上午张敏的大队长之事而来的。

　　崔子和咳了一声，继续说：“上午

组会通过朱群为环境监察大队长人选的决定，这件事坚决服从

组决定，但是我个人还是认为不太合适！这话要是不说出来，就是对你，对组织不负责任。朱群这个人年轻，有潜力，可以主持一个单位的工作，但是这个时侯到了大队，却显得不妥。”

　　赵亮亮很意外，心想崔子和你**又是玩的哪一出？早上

组会上除你而外一致通过，这时候却提出什么反对意见，有什么意义，

组会一开完，考察没有问题就是既成事实，怎么改变。再说，单位內部考察一个⼲部能有什么问题，即使有问题

组也不能让他有问题，否则，不是变相的说我局长不行，变相的说我选人没有眼光。那我怎么向县委‮记书‬曹洪亮

待。既然服从

组决定，还有什么话可说。表面上却不动声⾊，听着崔子和的理由。

　　“朱群到大队不合适，我有以下几条原因：第一是朱群虽然在法规科工作过两年，对执法工作比较了解，但是他去了只会打击经验丰富的张敏、李強等人的积极

，到时候

悉的人不出力，不

悉的人想出力，却无法用力，达不到预期的效果；第二就是朱群很年轻，张敏、李強等都比他岁数大，到了一起，工作方法方式肯定不一致，难免会有矛盾，如此一来，直接影响的就是单位的工作。当然，我不是想否决

组会的决定，我想如果朱群到大队工作，能不能把张敏调整一下，或者明确个什么级别，这样做到人尽其能，张敏他们心里也平衡。”

　　赵亮亮一直面无声⾊的听着崔子和的话，等崔子和讲完后，心里骂道，你**也能想出这个主意，张敏不就是你的远房亲戚吗（这个关系赵亮亮知道，但是与他新建立的男女关系他却不知），可是她在单位的反映并不太好，与孙富贵的不正当关系，大家都是有目共睹的，如果真的提拔她，恐怕测评都通不过。正如章洪说的，作为‮导领‬，崔子和是不太称职的，不能从大局考虑问题。

　　赵亮亮放下手里的笔，看着崔子和很严肃的说：

　　“老崔，有些话我本来不想说，你既然说了，我也把自己的观点说了，私下

流。第一，你说朱群到大队会出现有些人软抵抗这种状况，可以这么说，如果有些人以此为借口不想⼲事，尽早说出来，我会给个地方让她去，也可什么事也不⼲，但是不说出来，却在背后拆台捣

，我是坚决不允许的，坚决要打击的，这种人的后果将一定很惨。说一句不好听的话，机关里面想⼲事的人太多了，什么都缺，就是不缺⼲事的人。再说，朱群没有实践经验，经验不是天生的，是在实际工作中积累的嘛，不试怎么知道他不行呢？第三，就是张敏、李強岁数大一点又能怎样，又能表示什么，我在‮导领‬班子里面也是岁数最小的，是不是什么事我都要听岁数大的人意见，是不是我的能力有问题。在一个单位，大队长是最⾼首长，最⾼决策者，下属只有尽快适应‮导领‬的作风，适应‮导领‬的方式，没有听说过‮导领‬要适应自己的下属的。”

　　崔子和推荐张敏做大队长愿望落空后，又想给张敏争取个级别，没想到不但未争取到，还被局长赵亮亮数落一通，灰溜溜的走出了赵亮亮的办公室。　Wｗw.BAmxS.CｏＭ