新中华之官运亨通_第三百三十三章鼎盛公司中

书号:37133 时间:2017/7/31 字数:2457

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　　第三百三十三章鼎盛公司（中）

　　老头让毕胜雄坐在椅子上，又从一边取过一大块布系在毕胜雄脖子上，问道：“同志，你理个什么头啊？”

　　毕胜雄原来都是梳个分头，不过看老头的样子，虽然看起来很专业，可还是有些不放心，便道：“理个平头得了。”他想这老头年纪这么大，理个平头应该不成问题吧。

　　老头也不说话，拿起剪刀、木梳刷刷的理了起来。毕胜雄当然不会就这样老老实实的理发，便道：“老师傅，你贵姓？”

　　“姓李，你就叫我老李就行。”

　　毕胜雄也没客气，道：“老李，看你这手法蛮

练的，理了几十年了吧？”

　　老李手没停，回道：“算起来得有二十多年了，不过我这也是半路出家，后学的手艺。”

　　“噢，那您原来是⼲什么的啊？”

　　“原来？原来是厂里的工人。”说完老李一指窗外“就是那个厂。”

　　毕胜雄一听，知道有戏，既然是厂里的老工人，那一定对这个厂非常

悉。“那怎么⼲起这个来了？”

　　“厂子不行了，可我们总得活下去，总得养家糊口，后来就学了这个手艺。”老头的话听起来波澜不惊。

　　“这个鼎盛集团现在不是不错吗？听说还是全市有名的大厂？”

　　“大厂？哼，原先那才叫大厂。可惜让那些败家子给败光了。这个鼎盛算个什么东西，还是什么大厂？”老头的话中带了几丝怒意。

　　毕胜雄终于听出几分味道，看来其中一定有什么猫腻，便不断地旁敲侧击，仔细打听起这个鼎盛集团公司的资料。

　　从李老的话中，毕胜雄才知道，这鼎盛集团公司的前⾝本是全省乃至‮国全‬有名的飞尔冰箱厂。毕胜雄还记得这个牌子，他年青时飞尔冰箱着实火过一阵。当时谁家要是能有一台飞尔冰箱那可真是⾼⼲中的⾼⼲、富豪中的富豪了。可不知后来怎么地，就消声匿迹了。

　　飞尔冰箱厂成立于3986年，当时由三线军工企业国营1234厂和‮安天‬的门窗厂合并组建‮安天‬市电冰箱总厂。同年9月，引进⽇本一家公司具有八十年代‮际国‬先进⽔平地电冰箱生产技术和设备“搭最后一班车”挤进了‮国全‬重点电冰箱的生产厂商行列。

　　3989年，经‮安天‬市经济委员会批准，由‮安天‬市电冰箱总厂、‮安天‬

光材料厂、‮安天‬无线电机械厂等企业为核心，组建了跨地区、跨行业、跨所有制的经济联合体——‮安天‬飞尔电器（集团）公司。但其

本

质并示改变。还是国有企业。

　　到90年公司发展达到顶峰，成为‮国全‬十大电冰箱品牌之一，拥有员工4000余人，各类专业技术人员500余人。当时

据省资产评估转让事务所资产评估报告书，‮安天‬飞尔电器（集团）公司共有净资产近6亿元，每年销售收⼊达2亿元左右。

　　并拥有自己的医院、学校等附属设施。已经成为一家集生产、经营、科研、销售、外贸为一体的综合生产经营型企业集团公司。经营范围除家用电器系列产品外，还包括机械、电子、

光材料、塑料制品、五金、建筑材料、服装、鞋帽、劳保用品、经济技术信息等方方面面。

　　而且公司在香江上市H股上市，股票价格一路飙升。成为当年最有潜力的股票之一。

　　可好景不长，用老李的话说，就是“得红眼病地人太多”看到飞尔电器集团工资⾼、福利待遇好、发展前景广阔，市里大大小小的‮员官‬，只要是能说得上话的就拼命的往集团揷人，仅两年时间。集团资产、利润虽有一定增长，可却抵不过人员的增长速度，集团人员从4000来人一下子猛增到6000人之多。而且新增的这2000多人大多只存在于集团职工名单上，除了发福利和奖金时才能看到这些人一面外，平时

本看不到人影。可工资却得照发，也就是说集团养了2000多个⽩吃

的。

　　可就算这样，由于当时的社会条件，‮国全‬改⾰开放不久，‮民人‬生活⽔平正⽇益提⾼，厂里地产品销路不愁。所以还算过得不错。不但工资可以保证，逢年过节的还会多多少少发些福利。

　　但眼红的不只是这些当官的。市里的各部门，只要有检查权限的，也都盯着这块肥⾁。各单位每天组团来到集团进行检查，就连计划生育办公室也常年“驻守”在飞尔集团进行检查，最多地一次，仅一天检查团就来了二十一个之多，共计近四百人。

　　这些人不仅吃，而且还拿，今天这个说家里缺个冰箱，让给弄个內部价的，明天那个说家里装修还差点材料，让给想想办法。集团不敢不给，这些人得罪了那个，都能让你不好过。可给后又那好意思要钱，每年光是应付这种检查的花费就达几百万之多。

　　后来集团看这种风气不能再长下去了，就订立了严格的各项接待制度，不管多大的‮导领‬，一律四菜一汤。还别说，效果不错，不到一个礼拜，来检查的人少了一大半。可就在集团‮导领‬⾼兴的时侯，集团董事长却被调职了，新来的董事长是市财经办的主任。

　　新董事长上任后，这种大吃大喝的风气马上又恢复了，而且愈演愈烈。最夸张地一次，一个省里‮导领‬来检查工作，董事长亲自陪同。吃过午饭，董事长见‮导领‬有些不⾼兴，忙问随行地人员，随行的秘书告诉这个董事长，这个‮导领‬就好吃点海鲜。

　　这个董事长马上找发人到市里去买，可‮安天‬是个山区市，离海远了去了，而且当时不像现在，

通发达，别说是在市里，就算是在个县城，各种海鲜馆也是随处可见。

　　去买地人打电话说跑遍了全市也没买到。那个董事长一发狠，告诉那人马上去机场，坐‮机飞‬到最近的临海城市去买，今天晚宴上必须见到海鲜。

　　他这一句话不要紧，那人这一来一去花了几万元，才把海鲜买了回来。晚宴上，那位省‮导领‬看到了満桌的海鲜这才露出点笑容，夸董事长是个⼲事业的材料。

　　仅是大吃大喝还不算，这位新来董事长的坐车可真是一月一换，换下来仅开了一个月的新车却被以报废车的价格买给了省市的‮导领‬。这笔开销算下来，一年就是近千万之多。　Ｗwｗ.ＢaＭｘＳ.ＣoM

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第三百三十三章鼎盛公司（中）　　老头让毕胜雄坐在椅子上，又从一边取过一大块布系在毕胜雄脖子上，问道：“同志，你理个什么头啊？” 　　毕胜雄原来都是梳个分头，不过看老头的样子，虽然看起来很专业，可还是有些不放心，便道：“理个平头得了。”他想这老头年纪这么大，理个平头应该不成问题吧。　　老头也不说话，拿起剪刀、木梳刷刷的理了起来。毕胜雄当然不会就这样老老实实的理发，便道：“老师傅，你贵姓？” 　　“姓李，你就叫我老李就行。” 　　毕胜雄也没客气，道：“老李，看你这手法蛮练的，理了几十年了吧？” 　　老李手没停，回道：“算起来得有二十多年了，不过我这也是半路出家，后学的手艺。” 　　“噢，那您原来是⼲什么的啊？” 　　“原来？原来是厂里的工人。”说完老李一指窗外“就是那个厂。” 　　毕胜雄一听，知道有戏，既然是厂里的老工人，那一定对这个厂非常悉。“那怎么⼲起这个来了？” 　　“厂子不行了，可我们总得活下去，总得养家糊口，后来就学了这个手艺。”老头的话听起来波澜不惊。　　“这个鼎盛集团现在不是不错吗？听说还是全市有名的大厂？” 　　“大厂？哼，原先那才叫大厂。可惜让那些败家子给败光了。这个鼎盛算个什么东西，还是什么大厂？”老头的话中带了几丝怒意。　　毕胜雄终于听出几分味道，看来其中一定有什么猫腻，便不断地旁敲侧击，仔细打听起这个鼎盛集团公司的资料。　　从李老的话中，毕胜雄才知道，这鼎盛集团公司的前⾝本是全省乃至‮国全‬有名的飞尔冰箱厂。毕胜雄还记得这个牌子，他年青时飞尔冰箱着实火过一阵。当时谁家要是能有一台飞尔冰箱那可真是⾼⼲中的⾼⼲、富豪中的富豪了。可不知后来怎么地，就消声匿迹了。　　飞尔冰箱厂成立于3986年，当时由三线军工企业国营1234厂和‮安天‬的门窗厂合并组建‮安天‬市电冰箱总厂。同年9月，引进⽇本一家公司具有八十年代‮际国‬先进⽔平地电冰箱生产技术和设备“搭最后一班车”挤进了‮国全‬重点电冰箱的生产厂商行列。　　3989年，经‮安天‬市经济委员会批准，由‮安天‬市电冰箱总厂、‮安天‬光材料厂、‮安天‬无线电机械厂等企业为核心，组建了跨地区、跨行业、跨所有制的经济联合体——‮安天‬飞尔电器（集团）公司。但其本质并示改变。还是国有企业。　　到90年公司发展达到顶峰，成为‮国全‬十大电冰箱品牌之一，拥有员工4000余人，各类专业技术人员500余人。当时据省资产评估转让事务所资产评估报告书，‮安天‬飞尔电器（集团）公司共有净资产近6亿元，每年销售收⼊达2亿元左右。　　并拥有自己的医院、学校等附属设施。已经成为一家集生产、经营、科研、销售、外贸为一体的综合生产经营型企业集团公司。经营范围除家用电器系列产品外，还包括机械、电子、光材料、塑料制品、五金、建筑材料、服装、鞋帽、劳保用品、经济技术信息等方方面面。　　而且公司在香江上市H股上市，股票价格一路飙升。成为当年最有潜力的股票之一。　　可好景不长，用老李的话说，就是“得红眼病地人太多”看到飞尔电器集团工资⾼、福利待遇好、发展前景广阔，市里大大小小的‮员官‬，只要是能说得上话的就拼命的往集团揷人，仅两年时间。集团资产、利润虽有一定增长，可却抵不过人员的增长速度，集团人员从4000来人一下子猛增到6000人之多。而且新增的这2000多人大多只存在于集团职工名单上，除了发福利和奖金时才能看到这些人一面外，平时本看不到人影。可工资却得照发，也就是说集团养了2000多个⽩吃的。　　可就算这样，由于当时的社会条件，‮国全‬改⾰开放不久，‮民人‬生活⽔平正⽇益提⾼，厂里地产品销路不愁。所以还算过得不错。不但工资可以保证，逢年过节的还会多多少少发些福利。　　但眼红的不只是这些当官的。市里的各部门，只要有检查权限的，也都盯着这块肥⾁。各单位每天组团来到集团进行检查，就连计划生育办公室也常年“驻守”在飞尔集团进行检查，最多地一次，仅一天检查团就来了二十一个之多，共计近四百人。　　这些人不仅吃，而且还拿，今天这个说家里缺个冰箱，让给弄个內部价的，明天那个说家里装修还差点材料，让给想想办法。集团不敢不给，这些人得罪了那个，都能让你不好过。可给后又那好意思要钱，每年光是应付这种检查的花费就达几百万之多。　　后来集团看这种风气不能再长下去了，就订立了严格的各项接待制度，不管多大的‮导领‬，一律四菜一汤。还别说，效果不错，不到一个礼拜，来检查的人少了一大半。可就在集团‮导领‬⾼兴的时侯，集团董事长却被调职了，新来的董事长是市财经办的主任。　　新董事长上任后，这种大吃大喝的风气马上又恢复了，而且愈演愈烈。最夸张地一次，一个省里‮导领‬来检查工作，董事长亲自陪同。吃过午饭，董事长见‮导领‬有些不⾼兴，忙问随行地人员，随行的秘书告诉这个董事长，这个‮导领‬就好吃点海鲜。　　这个董事长马上找发人到市里去买，可‮安天‬是个山区市，离海远了去了，而且当时不像现在，通发达，别说是在市里，就算是在个县城，各种海鲜馆也是随处可见。　　去买地人打电话说跑遍了全市也没买到。那个董事长一发狠，告诉那人马上去机场，坐‮机飞‬到最近的临海城市去买，今天晚宴上必须见到海鲜。　　他这一句话不要紧，那人这一来一去花了几万元，才把海鲜买了回来。晚宴上，那位省‮导领‬看到了満桌的海鲜这才露出点笑容，夸董事长是个⼲事业的材料。　　仅是大吃大喝还不算，这位新来董事长的坐车可真是一月一换，换下来仅开了一个月的新车却被以报废车的价格买给了省市的‮导领‬。这笔开销算下来，一年就是近千万之多。　Ｗwｗ.ＢaＭｘＳ.ＣoM