重任_第675章美中不足

书号:45281 时间:2018/1/6 字数:3526

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　　古河电务段距离古河站

远，走路得20分钟左右，电报所就在电务段院內的电报大楼里，按规定，夜间是不给各站段送电报的，如果有什么急电，一般都是电话通知一下收报单位，第二天⽩天再把电报送过去。

　　电报所值班班长接到分局发来的古河站实现连续‮全安‬生产700天的通报后，虽然不是急件，但她清楚‮全安‬生产的重要

，便给车站值班员室打电话把通报內容口述了一下，并告诉明天上午派人去送电报。

　　每次实现‮全安‬百⽇都是晚上18点，分局下发‮全安‬通报一般都在18点半左右，电报所都是打电话口头通知一下，第二天上午送电报，值班员接到电话之后，马上打电话向唐正林进行了汇报，而唐正林则把这个情况向站长周建国和副站长肖远航进行了汇报。实现700天，站长周建国一直提着的心落地，见大家都在车站守候两天了，便都让大家回家休息，他也回了宿舍休息。

　　在电报所接到分局转发过来的铁道。部贺电后，值班班长一看还是祝贺古河实现连续‮全安‬生产700天的，也不是什么急电，就没有再打电话通知车站值班室，放到明天派送的电报中，准备明天一起送过去。因此，车站的‮导领‬谁也不知道铁道。部通电嘉奖的事情，也包括肖远航这个始做蛹者。

　　桐⽔铁路分局的值班⼲部把铁道。部的贺电转发下去后，感觉古河站实现连续‮全安‬生产700天的事情都惊动铁道。部‮导领‬，并发来贺电给给予10万元的重奖，认为这是一件大事儿，便打电话向值班一位副分局长进行汇报，这名值班局长也以为是路局向铁道。部汇报的，便没有太在意，这么晚了不好打扰薜局长的休息。准备明天早上再向他汇报。

　　辽东铁路局值班⼲部再得到桐⽔铁路分局上报的古河站实现连续‮全安‬生产700天的情况后，按照工作程序草拟‮全安‬通报稿，通报稿还没有撰写完，就接到了铁道。部对古河的嘉奖贺电，虽然这个嘉奖贺电是运输总局拍发的，但却代表着铁道。部，签发人是常部长，铁路局值班⼲部的政治敏感

很⾼，看到铁道。部的嘉奖贺电后，立即⾼度重视起来。因为，一般情况下，都是各个分局实现较⾼的‮全安‬天数后，比如500天或1000天，铁道。部才会通电嘉奖，而铁道。部直接对一个站段通报嘉奖，在他印象里好像是第一次，他立即给值班局长打电话汇报了这件事情。

　　值班局长听了值班⼲部的汇报后，也敏锐的意识到这件事情不寻常。于是问道：“是你们向部里汇报的吗？”

　　值班⼲部急忙说：“不是，我们也是刚刚接到桐⽔铁路分局上报古河站实现了连续‮全安‬生产700天的消息，正在草拟‮全安‬通报稿，就接到了部里的贺电。”

　　值班局长听后考虑了一下说：“你立即给桐⽔分局值班室打电话核实一下。看看是不是他们上报的。”

　　桐⽔分局值班⼲部接到路局的值班⼲部电话有点莫名其妙，心想向铁道。部汇报的不是你们还会有谁，我们分局这一级

本不可能隔着锅台上炕直接向铁道。部汇报！心里这么想嘴上却在肯定的回答分局绝对没有向铁道。部汇报后，并提醒他问一下路局调度所那边。看看是他们向部调度指挥中心汇报的不。

　　路局的值班⼲部打电话询问了一下调度所值班主任，这名主任告诉他古河站实现连续‮全安‬生产700天的事情调度所这边知道，但是绝对没有向部调度指挥中心汇报。

　　这名值班⼲部只好将情况向值班局长进行了汇报。值班局长想了一下说：“你把部里的嘉奖贺电送过来我看一下。”

　　值班局长看到这份嘉奖贺电的撰稿人是运输总局，核稿人是他相

的一位副局长，签发人是常部长，想了想，拿起电话让电话所要了这位副局长办公室的电话。铁路‮导领‬⼲部家中的电话和办公室的电话都是串铃，即使他没在办公室在家也能接到电话。电话接通后，他与这位副局长寒喧了一会儿，得知他在家里呢，便询问了一下嘉奖贺电的事情，这位副局长告诉他，具体情况他也不太清楚，是常部长指示他们办的！

　　涉及到部主要‮导领‬常部长，值班局长便打住了继续追查的念头，这件事情既然是常部长亲自指示办的，那么这件的重要

就不容置疑，现在再追查是谁上报已经没有任何意义，否则你就是不懂政治。

　　想了一下，值班局长说：“你们那个‮全安‬通报暂时搁一下，我请示张局长后再告诉你怎么办。”

　　值班⼲部走了之后，值班局长拿起电话打了张勇局长家的电话，时间还早，张勇正在看新闻联播呢，听到电话响就立即接起了电话。值班局长把这件事情详细向他汇报了一遍，张勇也感觉到这件事情不寻常，常部长以前在政治部工作，张勇虽然与他认识，但在工作上接触不多，现在这位第一副部长他不太了解，想了想让值班局长把电报原文给他读了一遍，仔细的考虑了一番后，说：“何局长，古河站创造了全路主要编组站‮全安‬生产最好成绩，部里这么重视，并发给10万元的‮全安‬奖，为我局争了光，我们局也不能显得太小气了，你让值班室立即发报，在全局通报嘉奖，奖金么比照部里标准，也给10万元！”

　　第二天早上一上班，桐⽔铁路分局分局长薜宝国就得知了铁道。部和铁路局对古河通电嘉奖的事情，这让他有点意外的惊喜，铁道。部直接对本分局和古河站进行通电嘉奖，不但是古河站的荣誉，更桐⽔铁路分局的荣誉，同时，部里还奖励古河站10万的‮全安‬奖，可见问题对主要编组站‮全安‬生产的重视，看到铁路局的通报嘉奖时间是再铁道。部之后，他就明⽩了路局有态度是随着铁道。部的态度而转变的，铁道。部和铁路局的态度如此明显，分局必须也得有一个态度，稍一考虑，就让办公室主任通知分局常委班子人员，上午8点半召开常委会。

　　早上肖远航主持完

班会，到运转职工食堂吃了早餐，便在运转车间和唐正林等人研究部署实现‮全安‬生产两周年的事宜，连续‮全安‬生产700天一实现，还有一个月的时间就是实现‮全安‬生产两周年的⽇子，他担心运转的⼲部职工被‮全安‬生产700天冲昏了头脑，产生骄傲自満的情绪，这样很容易出现问题的，必须在宣传和督导上加大力度。

　　刚回到自己的办公室坐下菗支烟的功夫，站长周建国拿着两份电报兴冲冲的来到了他的办公室，十分‮奋兴‬的说：“肖站长，你看，铁道部和铁路局都对我们通电嘉奖了！”

　　虽然铁道。部通电嘉奖是在肖远航的意料之中，但电报真的来了他也很⾼兴，急忙接过电报看了起来，令他没有想到的是，铁道。部在通报表扬的同时，还奖励古河站10万元钱，这让他十分⾼兴。同时，铁路局也奖励了古河站10万元钱，看了一下电报的发报时间，铁路局是在铁道。部之后，肖远航明⽩铁路局这是被铁道。部回应铁道。部的一个不得已的态度，古河站实现连续生产500天的时候，铁路局才奖励古河站人均20元钱！

　　而铁道。部奖励这10万元钱意味着什么呢？古河站一共有700多人，平均每人将近150元钱，比职工一个月的工资还多，再加上铁路局奖励的，这个月⼲部职工就等于开3个多月的工资！

　　古河的⼲部职工得知这个消息后是一片

腾，特别是运转车间的职工，更是喜出望外，因为每实现‮全安‬百⽇，‮全安‬奖都是向运转车间倾斜，再加上分局和车站以及车间的奖励，运转车间每人差不多能拿到4个月的工资！

　　周建国也是立即召集‮导领‬班子成员开会，研究奖金的分配方案，实现连续‮全安‬生产700天，运转车间是第一功臣，奖励当然要向运转车间倾斜，这次还要更大幅度的向运转车间倾斜，这也是班子成员达成的共识。

　　与此同时，分局常委班子会议结束了，这次班子会上不但研究了提⾼对古河实现连续‮全安‬生产700天的奖励，同时也借铁道。部对古河站通电嘉奖的契机，研究了古河站申请增加4名值班主任的报告，经过深⼊的研究，分局决定给古河增加4名值班主任的编制，同时，将值班主任更名为值班站长，级别定为股级，原来值班主任是一般⼲部，现在和车间副主任平级了。在为古河站增加4名值班站长的同时，减少一名调车指导的编制，由原来3名调车指导的编制，改为2名编制。

　　肖远航在得知这个消息之后，⾼兴之余心里也暗暗感叹官本位思想

深蒂固，基层单位的申请和请示，都是运输生产中亟待解决的问题，而分局为了表示的自己的存在，从来都不会完全満⾜基层单位的要求，你想要多少就是多少啊，当分局是你家开的？这次也是同样，虽然给古河站增加了4个值班站长的编制，却从原来的编制中扣除1个。

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古河电务段距离古河站远，走路得20分钟左右，电报所就在电务段院內的电报大楼里，按规定，夜间是不给各站段送电报的，如果有什么急电，一般都是电话通知一下收报单位，第二天⽩天再把电报送过去。　　电报所值班班长接到分局发来的古河站实现连续‮全安‬生产700天的通报后，虽然不是急件，但她清楚‮全安‬生产的重要，便给车站值班员室打电话把通报內容口述了一下，并告诉明天上午派人去送电报。　　每次实现‮全安‬百⽇都是晚上18点，分局下发‮全安‬通报一般都在18点半左右，电报所都是打电话口头通知一下，第二天上午送电报，值班员接到电话之后，马上打电话向唐正林进行了汇报，而唐正林则把这个情况向站长周建国和副站长肖远航进行了汇报。实现700天，站长周建国一直提着的心落地，见大家都在车站守候两天了，便都让大家回家休息，他也回了宿舍休息。　　在电报所接到分局转发过来的铁道。部贺电后，值班班长一看还是祝贺古河实现连续‮全安‬生产700天的，也不是什么急电，就没有再打电话通知车站值班室，放到明天派送的电报中，准备明天一起送过去。因此，车站的‮导领‬谁也不知道铁道。部通电嘉奖的事情，也包括肖远航这个始做蛹者。　　桐⽔铁路分局的值班⼲部把铁道。部的贺电转发下去后，感觉古河站实现连续‮全安‬生产700天的事情都惊动铁道。部‮导领‬，并发来贺电给给予10万元的重奖，认为这是一件大事儿，便打电话向值班一位副分局长进行汇报，这名值班局长也以为是路局向铁道。部汇报的，便没有太在意，这么晚了不好打扰薜局长的休息。准备明天早上再向他汇报。　　辽东铁路局值班⼲部再得到桐⽔铁路分局上报的古河站实现连续‮全安‬生产700天的情况后，按照工作程序草拟‮全安‬通报稿，通报稿还没有撰写完，就接到了铁道。部对古河的嘉奖贺电，虽然这个嘉奖贺电是运输总局拍发的，但却代表着铁道。部，签发人是常部长，铁路局值班⼲部的政治敏感很⾼，看到铁道。部的嘉奖贺电后，立即⾼度重视起来。因为，一般情况下，都是各个分局实现较⾼的‮全安‬天数后，比如500天或1000天，铁道。部才会通电嘉奖，而铁道。部直接对一个站段通报嘉奖，在他印象里好像是第一次，他立即给值班局长打电话汇报了这件事情。　　值班局长听了值班⼲部的汇报后，也敏锐的意识到这件事情不寻常。于是问道：“是你们向部里汇报的吗？” 　　值班⼲部急忙说：“不是，我们也是刚刚接到桐⽔铁路分局上报古河站实现了连续‮全安‬生产700天的消息，正在草拟‮全安‬通报稿，就接到了部里的贺电。” 　　值班局长听后考虑了一下说：“你立即给桐⽔分局值班室打电话核实一下。看看是不是他们上报的。” 　　桐⽔分局值班⼲部接到路局的值班⼲部电话有点莫名其妙，心想向铁道。部汇报的不是你们还会有谁，我们分局这一级本不可能隔着锅台上炕直接向铁道。部汇报！心里这么想嘴上却在肯定的回答分局绝对没有向铁道。部汇报后，并提醒他问一下路局调度所那边。看看是他们向部调度指挥中心汇报的不。　　路局的值班⼲部打电话询问了一下调度所值班主任，这名主任告诉他古河站实现连续‮全安‬生产700天的事情调度所这边知道，但是绝对没有向部调度指挥中心汇报。　　这名值班⼲部只好将情况向值班局长进行了汇报。值班局长想了一下说：“你把部里的嘉奖贺电送过来我看一下。” 　　值班局长看到这份嘉奖贺电的撰稿人是运输总局，核稿人是他相的一位副局长，签发人是常部长，想了想，拿起电话让电话所要了这位副局长办公室的电话。铁路‮导领‬⼲部家中的电话和办公室的电话都是串铃，即使他没在办公室在家也能接到电话。电话接通后，他与这位副局长寒喧了一会儿，得知他在家里呢，便询问了一下嘉奖贺电的事情，这位副局长告诉他，具体情况他也不太清楚，是常部长指示他们办的！　　涉及到部主要‮导领‬常部长，值班局长便打住了继续追查的念头，这件事情既然是常部长亲自指示办的，那么这件的重要就不容置疑，现在再追查是谁上报已经没有任何意义，否则你就是不懂政治。　　想了一下，值班局长说：“你们那个‮全安‬通报暂时搁一下，我请示张局长后再告诉你怎么办。” 　　值班⼲部走了之后，值班局长拿起电话打了张勇局长家的电话，时间还早，张勇正在看新闻联播呢，听到电话响就立即接起了电话。值班局长把这件事情详细向他汇报了一遍，张勇也感觉到这件事情不寻常，常部长以前在政治部工作，张勇虽然与他认识，但在工作上接触不多，现在这位第一副部长他不太了解，想了想让值班局长把电报原文给他读了一遍，仔细的考虑了一番后，说：“何局长，古河站创造了全路主要编组站‮全安‬生产最好成绩，部里这么重视，并发给10万元的‮全安‬奖，为我局争了光，我们局也不能显得太小气了，你让值班室立即发报，在全局通报嘉奖，奖金么比照部里标准，也给10万元！” 　　第二天早上一上班，桐⽔铁路分局分局长薜宝国就得知了铁道。部和铁路局对古河通电嘉奖的事情，这让他有点意外的惊喜，铁道。部直接对本分局和古河站进行通电嘉奖，不但是古河站的荣誉，更桐⽔铁路分局的荣誉，同时，部里还奖励古河站10万的‮全安‬奖，可见问题对主要编组站‮全安‬生产的重视，看到铁路局的通报嘉奖时间是再铁道。部之后，他就明⽩了路局有态度是随着铁道。部的态度而转变的，铁道。部和铁路局的态度如此明显，分局必须也得有一个态度，稍一考虑，就让办公室主任通知分局常委班子人员，上午8点半召开常委会。　　早上肖远航主持完班会，到运转职工食堂吃了早餐，便在运转车间和唐正林等人研究部署实现‮全安‬生产两周年的事宜，连续‮全安‬生产700天一实现，还有一个月的时间就是实现‮全安‬生产两周年的⽇子，他担心运转的⼲部职工被‮全安‬生产700天冲昏了头脑，产生骄傲自満的情绪，这样很容易出现问题的，必须在宣传和督导上加大力度。　　刚回到自己的办公室坐下菗支烟的功夫，站长周建国拿着两份电报兴冲冲的来到了他的办公室，十分‮奋兴‬的说：“肖站长，你看，铁道部和铁路局都对我们通电嘉奖了！” 　　虽然铁道。部通电嘉奖是在肖远航的意料之中，但电报真的来了他也很⾼兴，急忙接过电报看了起来，令他没有想到的是，铁道。部在通报表扬的同时，还奖励古河站10万元钱，这让他十分⾼兴。同时，铁路局也奖励了古河站10万元钱，看了一下电报的发报时间，铁路局是在铁道。部之后，肖远航明⽩铁路局这是被铁道。部回应铁道。部的一个不得已的态度，古河站实现连续生产500天的时候，铁路局才奖励古河站人均20元钱！　　而铁道。部奖励这10万元钱意味着什么呢？古河站一共有700多人，平均每人将近150元钱，比职工一个月的工资还多，再加上铁路局奖励的，这个月⼲部职工就等于开3个多月的工资！　　古河的⼲部职工得知这个消息后是一片腾，特别是运转车间的职工，更是喜出望外，因为每实现‮全安‬百⽇，‮全安‬奖都是向运转车间倾斜，再加上分局和车站以及车间的奖励，运转车间每人差不多能拿到4个月的工资！　　周建国也是立即召集‮导领‬班子成员开会，研究奖金的分配方案，实现连续‮全安‬生产700天，运转车间是第一功臣，奖励当然要向运转车间倾斜，这次还要更大幅度的向运转车间倾斜，这也是班子成员达成的共识。　　与此同时，分局常委班子会议结束了，这次班子会上不但研究了提⾼对古河实现连续‮全安‬生产700天的奖励，同时也借铁道。部对古河站通电嘉奖的契机，研究了古河站申请增加4名值班主任的报告，经过深⼊的研究，分局决定给古河增加4名值班主任的编制，同时，将值班主任更名为值班站长，级别定为股级，原来值班主任是一般⼲部，现在和车间副主任平级了。在为古河站增加4名值班站长的同时，减少一名调车指导的编制，由原来3名调车指导的编制，改为2名编制。　　肖远航在得知这个消息之后，⾼兴之余心里也暗暗感叹官本位思想深蒂固，基层单位的申请和请示，都是运输生产中亟待解决的问题，而分局为了表示的自己的存在，从来都不会完全満⾜基层单位的要求，你想要多少就是多少啊，当分局是你家开的？这次也是同样，虽然给古河站增加了4个值班站长的编制，却从原来的编制中扣除1个。　　*************** 　　ps：感谢“⿇烦的咔嚓 ”、“系统提示 ”、“新莊小郞君”、“野象弹波 ”的打赏，感谢兄弟们的月票！　wWＷ.bAmＸs.cOｍ