宁静致远_第19章那一家人

书号:54962 时间:2025/7/22 字数:2785

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　　每一个店面都做一个自媒体账号，它不属于那一个人，属于店面，公司可以提供业务支持，用来宣传品牌形象，解释顾客问题，和昅收新鲜的⾎

，每一个店都要具备四个条件。第一个，必须是体验中心。

　　第二个，招商渠道，每一个店，每一个直营店，加盟店，托管店，都可以来进行二次加盟。第三个，每一个店都是一个融资平台。第四个，每一个店都是一个直播基地，每天加上实时直播，介绍了店面，也能卖产品。

　　未来所有的店，都要具备这四个条件，那公司的核心竞争力是什么？佳杰问道，我答道，肯定不是产品好，服务好，产品好，服务好，要坚持。

　　但是它是有周期的，我的核心竞争力，第一个是品牌，没有一个产品可以养企业一辈子，只有品牌才可以养企业一辈子。

　　第二个就是从一生一次的生意变成一生一世的生意，能够让企业可持续。第三，什么东西可以让企业持续，掌控上下游，上游是自己的，下游是自己的，供应商是自己的，渠道也是自己的，底料专利是自己的，可持续。第四个，经营人群，比经营产品能够让企业可持续。

　　上游的原材料加工，一旦面临食品‮全安‬问题，怎么设立防火墙，凌云终于开口问道。这个问题我有想过，一开始我觉得要么控股，要么以后完全代工，后来觉得，在食品‮全安‬上就杜绝发生任何问题，品质是我们的命

子，我答道。

　　我现在就是有一个问题没有想透，就是如何让客户加盟，我只想到让企业员工加盟，从內部发展，我说道。

　　佳杰看了一周，没有人说话，说道，‮国中‬有300个地级市，如果一个地级市加盟你50万，加盟你的人往往是同行业的人愿意加盟还是外行业愿意加盟？

　　外行，同行的人他都不花钱的，外行才愿意加盟，把产品不要卖给需要的人，要把产品卖给需要赚大钱的人。

　　去年疫情的时候，川都有一个火锅的企业叫做川大侠，因为疫情的原因，没有人去吃火锅，在自媒体上面卖合伙人，卖加盟，卖了200个，20万一个，卖了4000万，迅速回笼资金，给员工发工资。

　　我们50万的加盟费，送50万的股权，再送五十万的产品，这五十万的产品，你拿出去卖100万，赚50万的差价，我还给你50万的股份，万一你做不起来。

　　还拥有⺟公司的股权，⺟公司的股权东边不亮西边亮，但是我们要想做成这样一件事情，需要具备三个条件。第一个，你的产品要有价值。

　　第二个，你的品牌要有价值。第三个，你的股权要有价值。谁来证明你的产品有价值，客户来证明，谁来证明你的品牌有价值，主流财经媒体来证明，谁来证明你的股权有价值，资本来证明，资本的投资人来证明，证明你的股权以此来进行招商。

　　五十万的股权怎么给，凌云问道，大家没有吱声，凌云继续说，这个股权要以送的方式给加盟的人，不能是卖的，买股权送合伙人就是违规的，卖合伙人送股权这个东西才合规。

　　因为股权到了最后，落地的东西就是一纸协议。什么协议，我问道。卖城市合伙人的协议，那样的话，你卖的是‮钱赚‬的机会。

　　佳杰微微点了头没有说话，张姐这时终于开口，问道，在公司人事管理方面怎么解决员工更好的融⼊企业文化，主人翁意识，怎么深挖员工的价值。

　　我来说两句，张姐继续到，我们公司需要拿出一部分收⼊，建立员工之家，建立

支部，建立对员工服务的应急分队，公司在五险一金和商业‮险保‬的基础上在创建一个应急资金库，每一位实习期満的员工家庭的直系亲属有困难，需要出钱或者出力，有专门的部门进行处理。

　　餐饮行业由人进行服务才有烟火味，所以就注定了丰富的人才储备和人力资源，可以建商学院，员工托儿所，员工亲属体检，养老中心等等机构来增加內部粘连

和可扩张

的产业。

　　听到张姐说我们公司的时候，我看了大家一眼，都露出了微笑的表情，张姐像看穿了我的心思一样。

　　说道，你周一和我说这个事的时候，我原本没有打算占一股，只是有在考虑让谁来和你们一起创业，今天过来也是想听听你们的理念，听完我觉得还行，最主要的是大家人都不错，我愿意和你们在一起玩。商业模式定了之后，大家决定围绕着，品质共赢发展荣誉来打造公司的企业文化。

　　我，周佳杰，张姐，凌云，为公司董事会成员，凌云负责公司所有法务问题兼任公司法务顾问，张姐任公司HRD，佳杰任公司CFO，我推辞不掉，被任命为CEO。

　　在四人中我肯定是最差的，但佳杰说了，公司的模式，文化，定了，但要有人去执行，去带头做，这个人就是你，所以你辛苦一些，给你个CEO，先让公司生存下来。大家都点头附和，我就勉为其难的答应了。

　　在吃饭时，大家都喝了一些酒，聊着家常，工作，开着玩笑，彼此之间又加深了情谊，我是最开心的，最幸运的，人生第一次创业就拿着两个王和四个二的牌面，心里暗暗的发誓，一定不负大家的众望。

　　快12点的时候，张姐叫嚣着反正明天周末，分南北，

劈材搞起，搞了几把，周姐又改了规矩，让我和佳杰一家，她们四位美女一家，输的惩罚却是一样的一方喝两杯酒，明显就是想把我们灌醉的节奏。

　　佳杰不以为然的带着酒意说道，张姐，你把我和致远灌醉了就没意思了哦…谁来保护你们，张姐摸着蹲在旁边的威风说道，这些年都没人保护，全靠着我家威风陪着我。

　　然后看着其它三位美女继续说道，我家威风猛的很，你们需要威风的保护么，说完哈哈的笑道。佳杰若有所思的回道，张姐，以后都是一个战壕的同志了，有什么事，或者想换个口味啥的尽管招呼。张姐脸上微微皱了一下又恢复了笑容回答道，好啊。徐丽也看出了端倪，转移了话题，说道，凌云，我听致远说你喜

他，真的假的啊，我听到这话狠狠的恨了徐丽一眼，正准备说话。

　　凌云抢先说道，是啊…致远这个人

细心的，也很会为朋友着想，和他们两口子在一起相处很舒服，我从小独生，家人也没有在⾝边，所以一直把他当我弟弟看待，凌云说完微笑着看了老婆一眼。

　　老婆本来想说话。徐丽抢着说到，没关系，凌云，可以当情弟弟，这事我做主了，说完哈哈的大笑。

　　我观察着⾝边的朋友，感觉张姐若有所思着，但并没有开口。老婆也忍着没有说话，这时佳杰发声了，他问道凌云，想找什么样的男朋友。凌云说不想找了，然后继续说道，张姐刚才说的公司养老中心

好的，我老了后预定一个

位就行。

　　老婆听到这终于开口了，老婆道，凌姐，别这么悲观，说不定以后就遇到喜

的人了，以后的事谁知道呢，再说了，你不是把致远当弟弟嘛，那我们就是一家人，我们家就是你家，我们随时

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每一个店面都做一个自媒体账号，它不属于那一个人，属于店面，公司可以提供业务支持，用来宣传品牌形象，解释顾客问题，和昅收新鲜的⾎，每一个店都要具备四个条件。第一个，必须是体验中心。　　第二个，招商渠道，每一个店，每一个直营店，加盟店，托管店，都可以来进行二次加盟。第三个，每一个店都是一个融资平台。第四个，每一个店都是一个直播基地，每天加上实时直播，介绍了店面，也能卖产品。　　未来所有的店，都要具备这四个条件，那公司的核心竞争力是什么？佳杰问道，我答道，肯定不是产品好，服务好，产品好，服务好，要坚持。　　但是它是有周期的，我的核心竞争力，第一个是品牌，没有一个产品可以养企业一辈子，只有品牌才可以养企业一辈子。　　第二个就是从一生一次的生意变成一生一世的生意，能够让企业可持续。第三，什么东西可以让企业持续，掌控上下游，上游是自己的，下游是自己的，供应商是自己的，渠道也是自己的，底料专利是自己的，可持续。第四个，经营人群，比经营产品能够让企业可持续。　　上游的原材料加工，一旦面临食品‮全安‬问题，怎么设立防火墙，凌云终于开口问道。这个问题我有想过，一开始我觉得要么控股，要么以后完全代工，后来觉得，在食品‮全安‬上就杜绝发生任何问题，品质是我们的命子，我答道。　　我现在就是有一个问题没有想透，就是如何让客户加盟，我只想到让企业员工加盟，从內部发展，我说道。　　佳杰看了一周，没有人说话，说道，‮国中‬有300个地级市，如果一个地级市加盟你50万，加盟你的人往往是同行业的人愿意加盟还是外行业愿意加盟？　　外行，同行的人他都不花钱的，外行才愿意加盟，把产品不要卖给需要的人，要把产品卖给需要赚大钱的人。　　去年疫情的时候，川都有一个火锅的企业叫做川大侠，因为疫情的原因，没有人去吃火锅，在自媒体上面卖合伙人，卖加盟，卖了200个，20万一个，卖了4000万，迅速回笼资金，给员工发工资。　　我们50万的加盟费，送50万的股权，再送五十万的产品，这五十万的产品，你拿出去卖100万，赚50万的差价，我还给你50万的股份，万一你做不起来。　　还拥有⺟公司的股权，⺟公司的股权东边不亮西边亮，但是我们要想做成这样一件事情，需要具备三个条件。第一个，你的产品要有价值。　　第二个，你的品牌要有价值。第三个，你的股权要有价值。谁来证明你的产品有价值，客户来证明，谁来证明你的品牌有价值，主流财经媒体来证明，谁来证明你的股权有价值，资本来证明，资本的投资人来证明，证明你的股权以此来进行招商。　　五十万的股权怎么给，凌云问道，大家没有吱声，凌云继续说，这个股权要以送的方式给加盟的人，不能是卖的，买股权送合伙人就是违规的，卖合伙人送股权这个东西才合规。　　因为股权到了最后，落地的东西就是一纸协议。什么协议，我问道。卖城市合伙人的协议，那样的话，你卖的是‮钱赚‬的机会。　　佳杰微微点了头没有说话，张姐这时终于开口，问道，在公司人事管理方面怎么解决员工更好的融⼊企业文化，主人翁意识，怎么深挖员工的价值。　　我来说两句，张姐继续到，我们公司需要拿出一部分收⼊，建立员工之家，建立支部，建立对员工服务的应急分队，公司在五险一金和商业‮险保‬的基础上在创建一个应急资金库，每一位实习期満的员工家庭的直系亲属有困难，需要出钱或者出力，有专门的部门进行处理。　　餐饮行业由人进行服务才有烟火味，所以就注定了丰富的人才储备和人力资源，可以建商学院，员工托儿所，员工亲属体检，养老中心等等机构来增加內部粘连和可扩张的产业。　　听到张姐说我们公司的时候，我看了大家一眼，都露出了微笑的表情，张姐像看穿了我的心思一样。　　说道，你周一和我说这个事的时候，我原本没有打算占一股，只是有在考虑让谁来和你们一起创业，今天过来也是想听听你们的理念，听完我觉得还行，最主要的是大家人都不错，我愿意和你们在一起玩。商业模式定了之后，大家决定围绕着，品质共赢发展荣誉来打造公司的企业文化。　　我，周佳杰，张姐，凌云，为公司董事会成员，凌云负责公司所有法务问题兼任公司法务顾问，张姐任公司HRD，佳杰任公司CFO，我推辞不掉，被任命为CEO。　　在四人中我肯定是最差的，但佳杰说了，公司的模式，文化，定了，但要有人去执行，去带头做，这个人就是你，所以你辛苦一些，给你个CEO，先让公司生存下来。大家都点头附和，我就勉为其难的答应了。　　在吃饭时，大家都喝了一些酒，聊着家常，工作，开着玩笑，彼此之间又加深了情谊，我是最开心的，最幸运的，人生第一次创业就拿着两个王和四个二的牌面，心里暗暗的发誓，一定不负大家的众望。　　快12点的时候，张姐叫嚣着反正明天周末，分南北，劈材搞起，搞了几把，周姐又改了规矩，让我和佳杰一家，她们四位美女一家，输的惩罚却是一样的一方喝两杯酒，明显就是想把我们灌醉的节奏。　　佳杰不以为然的带着酒意说道，张姐，你把我和致远灌醉了就没意思了哦…谁来保护你们，张姐摸着蹲在旁边的威风说道，这些年都没人保护，全靠着我家威风陪着我。　　然后看着其它三位美女继续说道，我家威风猛的很，你们需要威风的保护么，说完哈哈的笑道。佳杰若有所思的回道，张姐，以后都是一个战壕的同志了，有什么事，或者想换个口味啥的尽管招呼。张姐脸上微微皱了一下又恢复了笑容回答道，好啊。徐丽也看出了端倪，转移了话题，说道，凌云，我听致远说你喜他，真的假的啊，我听到这话狠狠的恨了徐丽一眼，正准备说话。　　凌云抢先说道，是啊…致远这个人细心的，也很会为朋友着想，和他们两口子在一起相处很舒服，我从小独生，家人也没有在⾝边，所以一直把他当我弟弟看待，凌云说完微笑着看了老婆一眼。　　老婆本来想说话。徐丽抢着说到，没关系，凌云，可以当情弟弟，这事我做主了，说完哈哈的大笑。　　我观察着⾝边的朋友，感觉张姐若有所思着，但并没有开口。老婆也忍着没有说话，这时佳杰发声了，他问道凌云，想找什么样的男朋友。凌云说不想找了，然后继续说道，张姐刚才说的公司养老中心好的，我老了后预定一个位就行。　　老婆听到这终于开口了，老婆道，凌姐，别这么悲观，说不定以后就遇到喜的人了，以后的事谁知道呢，再说了，你不是把致远当弟弟嘛，那我们就是一家人，我们家就是你家，我们随时你。　wWw.bAmＸs.cOＭ